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許昌城市供水的技術帶頭人—劉亞濤

來源:城鎮供水 發布時間:2019-05-29 09:04:20 點擊次數:
    隨著我國科技發展突飛猛進,信息化發展正醞釀著重大變革和新的突破,更高階段的智慧化發展已成為必然趨勢,打造智慧型水務就成為供水企業的努力方向和工作重心。在近幾年許昌瑞貝卡水業有限公司供水分公司開展服務平臺建設中,手機智能抄表、網上報裝、網上繳費等便民服務,探索和推廣智能化遠傳水表等,甚至水廠建設、技術改造、接水工程、分區計量管理等,都離不開一個核心部門的技術主導和參與——技術服務部,而負責這個部門全面工作的,就是被譽為勇挑重擔的青年技術帶頭人——部長劉亞濤。
    劉亞濤今年四十出頭,卻已在該公司技術部門干了十五個年頭,他參與和主持了周莊水廠二期改擴建項目、周莊水廠與南水北調原水對接工程、曹寨水廠建設、二水廠提質改造等重大供水工程項目,完成了北區加壓泵站改造、配合市區水系建設進行供水管道遷建保護、自備井關閉、智能水表考察研究試點等,經手的接水立戶工程、庭院水網更新改造、供水區域拓展等供水規劃設計項目不計其數,被同事們親切地稱為“水專家”,先后獲得過許昌市建筑業協會先進工作者、市關閉城市規劃區自備井工作領導小組先進個人獎,水業公司“管理提升年”活動先進工作者、優秀共產黨員等榮譽稱號。

    勇挑大梁的“技術能手”

    劉亞濤長期在城市供水一線工作,是從基層成長起來的技術能手,參與過許昌市南水源DN800輸水管建設、周莊水廠出廠DN400/600/1000主干移位改造工程、勞動路新建DN400配水干管工程規劃鋪設等大型工程,并取得重大成果,其中周莊水廠出廠DN400/600干管倒虹吸穿越清泥河工程獲得許昌市勘察設計協會優秀設計獎。

    2008年,該公司抓住國家拉動內需的有利時機,積極爭取國家資金對供水管網和供水設施進行更新改造。在時間緊、任務重、要求高的情況下,劉亞濤帶領技術人員查勘現場、搜集資料、編制預算、繪制圖表,大家加班加點,在緊張的日日夜夜幾乎都沒怎么合過眼,困了瞇一會,餓了吃點快餐,就這樣,他們硬是在最短的時間里完成了城市供水設施和城市供水管網改擴建工程多個項目的可研報告、環評報告、項目初設、施工圖設計等一系列工作內容,并初戰告捷,《許昌市城市供水管網改擴建工程》被列入國債資金項目,解決了許昌市背街小巷、老城區等老化管網銹蝕、滲漏、水質差、服務能力差等諸多問題,保證了供水安全,提高了供水能力。

    2014年12月15日,一路奔騰的丹江水進入許昌市周莊水廠,成為南水北調中線工程首座正式投產水廠,也是中線工程首個采用高位調節水池對接用水的水廠,通過數年來的平穩運行,充分證明這項對接方案工藝創新性強、節能高效、穩定可靠。這項方案的提出和實施,劉亞濤作為對接項目組的核心成員,功不可沒。為了讓許昌人民早日吃上丹江水,我市對周莊水廠實施了綜合規劃和改造提升,劉亞濤和技術小組勇挑重擔,開始了白加黑式的忘我工作,先后完成管道組件對接安裝、功能測試、構筑物砌筑、溝槽回填、電氣和自動化設備安裝調試的規劃設計完善變更等大量工作,并在調研分析和詳細論證的基礎上,大膽提出通過“高位調節水池對接”方式與南水北調原水實施對接方案,最終被市住建局、市南水北調辦及設計院等部門和單位采納實施,僅此一項,就節省工程費用919.8萬元,且每年為公司節約電耗一百多萬元。寶劍鋒自磨礪出,梅花香自苦寒來。小伙子經此一役,盡管黑了、瘦了,但鋒芒展露,收獲滿滿,越發沉穩、干練和自信了。

    身先士卒的技術尖兵

    哪里情況最繁雜,工作難度最大,哪里就有劉亞濤的身影。許昌市第二水廠原為地下水配水廠,原水來自麥嶺地下水源,東區群眾普遍反映水垢大感官性狀差,為解決群眾需求,該公司成立攻關小組開展提質改造,劉亞濤又是此次技術攻關的“主力”,他和同事們反復論證和考察調研,最終提出在保留原地下水處理系統作為備用水源的基礎上,新增加一套南水北調丹江地表水處理設備,并在2016年極短時間內完成項目建設,比傳統工藝節省建設費用超1千萬元,同時完全滿足用戶用水需求,取得了良好的經濟效益和社會效益。

    2019年年初,在該公司領導的關心和支持下,劉亞濤和同事們經過集思廣益,提出了新型智能水表應用的表務管理方案和智慧管網分區計量管理(DMA)方案的雙輪驅動降差系統方案,一是通過管理精度高、數據實時性強、監測能力高的智慧表務管理解決商業漏損;二是通過智慧管網分區計量管理,把靜態的系統管網轉變為自上而下管理、自下而上控制的各級獨立計量營銷區域,逐級考核,層層篩分,精確捕捉管網漏損重點片區,通過區域內績效考核、競爭,充分調動營銷服務和管網維修人員的工作主動性和積極性,努力解決物理漏損,雙管齊下,從而有效打破降差瓶頸。目前,分區計量工作正在逐步鋪開,已全面打響減漏損、降成本、增效益的攻堅戰。

    供水區域拓展的“主力”

    隨著許昌市公共供水管網鋪設逐漸到位,供水公司將距離主城區較遠的城中村列入拓展范圍,爭取讓自來水早日進入鄉村農舍,造福鄰里鄉親。劉亞濤作為專業技術領軍人物,責無旁貸地站在了拓展工作的最前沿。他和同事為此常常深入到新區鄉村、城鄉結合部實地查看,詳細了解供水管網鋪設進展、供水盲區狀況、周邊單位居民情況,積極協調,大力推進,解決了一個又一個難題,使拓展工作有聲有色。在劉亞濤和同事們的共同努力下,該市的祖師社區、將官池村、吳莊部分村民等城中村先后接上了自來水,世代以“水井”為生的村民,終于可以告別深水井,吃上甘甜的丹江水了。傅夏齊村、八里營社區、馬莊、板橋社區等一大批村莊也陸續完成并網接水勘查設計等前期工作。

    言傳身教的“帶頭人”

    劉亞濤不但自己愛一行鉆一行,也深知培養后備技術力量的重要性和迫切性,因此,他在工作中對青年技術人員搞好“傳幫帶”,大力培養和鍛煉青年技術人才,爭取使他們早日成為行家里手。為此他甚至把課堂搬到工地、材料倉庫、施工現場,言傳身教,理論聯系實際講解專業知識,向大家交流分享一些實踐經驗,盡心盡力做好培訓工作。特別是通過工地現場,讓新員工一邊實地觀摩感受,一邊指導新人試著輪流操作,有時還現場考考大家,相互點評一下,提醒應該注意的事項。他推行的人才培訓集學習與實戰一體,形式新穎,效果突出,避免了紙上談兵。

    就這樣,劉亞濤和技術服務部的全體人員一道,積極踐行著工匠精神,用自己的智慧和努力帶領著技術團隊在業務上開拓創新、奮勇爭先,為許昌城市供水事業健康快速發展添上了濃墨重彩的一筆。   

   (王占勝)
劉亞濤在施工現場.jpg
                                          
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